Rheingau Echo

Budenheim. (rer) –

In Deutschland sind private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen gesetzlich verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen zu geben. Erfüllen sie diese Quote nicht, zahlen sie eine sogenannte Ausgleichsabgabe, die je nach Erfüllungsquote gestaffelt ist. In den letzten Wochen hat die Meldung, wie viele Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderungen vergeben sind, knapp 13.000 hessische Unternehmen und ihre Lohnsteuerbüros beschäftigt. Die Meldung für das abgelaufene Jahr muss stets bis spätestens 31. März an die Arbeitsagentur erfolgen. Sind Pflichtarbeitsplätze offengeblieben, wird dafür Ausgleichsabgabe …