Rheingau Echo

Rheingau. (mg) –

"Jobs auf Zeit" sind wackelig: Wer heute im Rheingau-Taunus-Kreis einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibt, der muss immer noch damit rechnen, dass nach einem oder anderthalb Jahren Schluss ist mit dem Job. "Es gibt zwar einen Fachkräftemangel. Trotzdem verzichten einige Betriebe im Rheingau-Taunus-Kreis nach wie vor darauf, ihre Beschäftigten zu binden: Sie drücken ihnen Verträge mit Zeitlimit in die Hand", sagt Hendrik Hallier von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG).

Der Geschäftsführer der NGG Rhein-Main nennt aktuelle Zahlen und beruft sich dabei auf die Bundesagentur für Arbeit: So haben nach Angaben der Gewerkschaft im ersten Quartal dieses Jahres private und …